mod's hair最大の特徴はサロン訪問時に感じる「雰囲気の良さ」。
サロン見学に来た多くの方が短時間でもスタッフの間の雰囲気の良さが伝わるほど。
社内では、先輩、後輩に関わらず「ありがとう」という感謝の気持ちを大事にしています。
仕事とはいえ、やって当たり前のことでも感謝することで、誰もが感じる温かい空気を生み出します。
そのため、過去の退職者の数も圧倒的に少ないのも特徴です。
誰にでも感謝できる、そんなあなたと一緒にさらにいいサロン作りを目指していきます。
社内ではスタイリストになる為にアカデミー認定講師からの合格が必要になり、「63」個のカリキュラムを学んでいただく必要があります。
その育成をサポートするため、スタイリストデビューをサポートするため、1人につき1人のプロデューサーがあなたの成長をサポート。
日々相談できるだけでなく、一緒に教育プログラムを作成し、成長していける制度です。
「一人ぼっちにならない」「しっかり成長をサポートしてくれる」
と同制度を経験した先輩スタイリストからも好評。
自分のペースで構いません。二人三脚で一緒に成長していきましょう!
毎年2回、パリからニューラインが発表されます。
そのデザイン・スキルを全スタッフが習得するための教育制度が整っているのがmod's hairブランドの強みになっています。
本社にアカデミーがありますが、今後はオンラインでも指導を受けることができる様に。
今までVHSの時代から動画を見て学んでいたこともあり、効率よくスキルを吸収できる仕組みがmod's hairにはあります。
スタイリストデビュー後も、自分の表現力を広げるチャンスが多数あるので、美容師として自分のスキルを生涯高めていきましょう!
スタッフに、サロンやお客様へのリアルな思いを聞いてみました。
感謝
お客様はもちろん、社内にも感謝の気持ちを。そこから生まれる空気感が離職率の低さを証明しています。
プロデューサー制度
スタッフ一人一人の育成プロデューサーがつき、成長をマンツーマンでフォロー!
63
基礎からFREE STYLEまで63個の豊富なカリキュラムがあなたのスキルを支えます!
毎年新卒入社社員を受け入れています!
たまには社員旅行で息抜き♪
月に一度!みんなで集まってモッズカットの練習を行なっています。
応募から入社までの流れをご説明します。
当サイトよりご応募・お電話ください。
mod's hairの雰囲気を感じて頂ければと思います。
サロンのこと、働き方のこと、不安なこと、疑問に思っていることはなんでも聞いてください。
一緒にmod's hairを盛り上げていきましょう!